Balance vida-trabajo y el debate sobre la jornada de 40 horas: evidencia en microempresas de Mexicali
Work–Life balance and the 40-Hour workweek debate: evidence from microenterprises in Mexicali
DOI:
https://doi.org/10.29105/cienciauanl29.137-1Palabras clave:
Balance vida-trabajo, jornada laboral, bienestar, productividad, microempresas, work-life balance, workweek, well-being, productivity, microenterprisesResumen
Este artículo reflexiona sobre la relación entre la reducción de la jornada laboral y el balance vida-trabajo (BVT) en México. A partir de evidencia obtenida en microempresas manufactureras de Mexicali, se analiza cómo un mejor equilibrio entre las demandas laborales y personales mejora el bienestar y la productividad. Asimismo, se abordan los retos que enfrentan las microempresas ante una posible jornada de 40 horas y la necesidad de acompañar la reforma con políticas públicas, entendiendo que valorar el tiempo y el talento humano es clave para un desarrollo laboral sostenible.
Abstract
This article reflects on the relationship between the reduction of working hours and work-life balance (WLB) in Mexico. Drawing on evidence from manufacturing microenterprises in Mexicali, it analyzes how a better balance between work and personal demands enhances well-being and productivity. It also discusses the challenges that microenterprises may face with a potential 40-hour workweek and highlights the need to accompany this reform with public policies, emphasizing that valuing time and human talent is essential for sustainable labor development.
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