{"id":3249,"date":"2015-01-28T17:26:12","date_gmt":"2015-01-28T23:26:12","guid":{"rendered":"http:\/\/cienciauanl.uanl.mx\/?p=3249"},"modified":"2015-01-28T17:26:12","modified_gmt":"2015-01-28T23:26:12","slug":"quien-es-quien-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cienciauanl.uanl.mx\/?p=3249","title":{"rendered":"Qui\u00e9n es qui\u00e9n en el trabajo"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/cienciauanl.uanl.mx\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/esquientrabajo.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-3250 size-full\" src=\"http:\/\/cienciauanl.uanl.mx\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/esquientrabajo-e1422487563254.jpg\" alt=\"Top view of business people with their hands together\" width=\"500\" height=\"561\" \/><\/a><\/p>\n<p>Los mexicanos trabajamos en promedio 10 horas al d\u00eda, seg\u00fan un estudio realizado por la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE). En muchas ocasiones se pasa m\u00e1s tiempo con los compa\u00f1eros de oficina que con los familiares, as\u00ed que a diario se tiene que lidiar con diferentes personalidades que trabajan con nosotros, desde el holgaz\u00e1n gasta el s\u00faper trabajador.<\/p>\n<p>La OCDE identifica el perfil de quienes trabajan en una oficina. Checa quien labora contigo o si tu personalidad encaja con alguno de estos personajes:<\/p>\n<p>1.- El solitario. Su negativa a interactuar con los dem\u00e1s hace que el trabajo en equipo se vuelva muy dif\u00edcil.<\/p>\n<p>2.- El flojo. Todo el tiempo act\u00faa de manera muy tranquila y se le puede ver durmiendo en el lugar de trabajo.<\/p>\n<p>3.-El imprudente. Con frecuencia divulga informaci\u00f3n personal en sus redes sociales o incluso adelanta los chismes.<\/p>\n<p>4.- Los enamorados del correo. Aman copiar (CC) a cualquier colaborador de la empresa en sus comunicados.<\/p>\n<p>5.- El negativo. Siempre se queja de algo, pero nunca propone la soluci\u00f3n de nada. Desmotiva a los compa\u00f1eros.<\/p>\n<p>6.- El barbero. A todas las peticiones de los jefes dir\u00e1 \u201cs\u00ed\u201d incluso cuando sabe que no podr\u00e1 cumplirlas.<\/p>\n<p>7.- El burocr\u00e1tico. Hace m\u00e1s tardado el proceso de solucionar un problema o atacar una orden de los jefes.<\/p>\n<p>8.- El modelo. El ejercicio es su segundo trabajo. Peinado perfecto y al hablar hacen gala de su gran aspecto f\u00edsico.<\/p>\n<p>9.- El contreras. No importa lo que digas o hagas, hallar\u00e1n la forma de contradecirte. Es complicado llegar a un acuerdo con ellos y todo es a su manera.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>(Jessica Y. Mart\u00ednez Flores)<\/p>\n<p>Fuente: Peri\u00f3dico ABC\u00a0 de Monterrey<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los mexicanos trabajamos en promedio 10 horas al d\u00eda, seg\u00fan un estudio realizado por la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE). En muchas ocasiones se pasa m\u00e1s tiempo con los compa\u00f1eros de oficina que con los familiares, as\u00ed que a diario se tiene que lidiar con diferentes personalidades que trabajan con nosotros, desde el holgaz\u00e1n gasta el [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3250,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-3249","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ciencia-en-breve"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cienciauanl.uanl.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3249","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cienciauanl.uanl.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cienciauanl.uanl.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cienciauanl.uanl.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cienciauanl.uanl.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3249"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cienciauanl.uanl.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3249\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3251,"href":"https:\/\/cienciauanl.uanl.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3249\/revisions\/3251"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cienciauanl.uanl.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3250"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cienciauanl.uanl.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3249"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cienciauanl.uanl.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3249"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cienciauanl.uanl.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3249"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}