{"id":11761,"date":"2022-05-02T09:18:00","date_gmt":"2022-05-02T14:18:00","guid":{"rendered":"http:\/\/cienciauanl.uanl.mx\/?p=11761"},"modified":"2022-05-02T10:26:28","modified_gmt":"2022-05-02T15:26:28","slug":"progreso-de-la-sustentabilidad-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cienciauanl.uanl.mx\/?p=11761","title":{"rendered":"Progreso de la sustentabilidad empresarial"},"content":{"rendered":"

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Pedro C\u00e9sar Cant\u00fa Mart\u00ednez*<\/p>\n

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CIENCIA UANL \/ AN\u0303O 25, No.113, mayo-junio 2022<\/p>\n

En\u00a0<\/span>las \u00faltimas tres d\u00e9cadas hemos sido testigos de cambios en la l\u00ednea de pensamiento ambiental, social, econ\u00f3mico y paulatinamente en el \u00e1mbito pol\u00edtico, que de manera continua o no han afectado el comportamiento social y empresarial. Con la internacionalizaci\u00f3n de las actividades econ\u00f3micas, las crisis puntuales tienen ahora un mayor eco en distintos entornos nacionales, lo cual genera una mayor incertidumbre. Esto coloca a las actividades productivas en el eje central de las cuestiones relacionadas con el desarrollo sustentable, ya que de hacerse bajo el contexto de los preceptos de la sustentabilidad favorece enormemente el impulso de emprendimientos empresariales sustentables, acorde a las orientaciones internacionales emanadas de convenios y acuerdos de orden mundial.\u00a0<\/span><\/p>\n

En este tenor, resulta relevante el curso de las actividades socioecon\u00f3micas en este siglo XXI, para seguir fortaleciendo el precepto de desarrollo sustentable que fue promulgado en el Informe Brundtland (Cant\u00fa-Mart\u00ednez, 2020:50), donde se erigi\u00f3 en derredor de la siguiente argumentaci\u00f3n: \u201ces el desarrollo que conlleva a satisfacer las necesidades de las generaciones presentes, sin comprometer las posibilidades de las generaciones futuras para atender sus propias necesidades\u201d. La informaci\u00f3n generada a nivel mundial da cuenta de que el modelo social y econ\u00f3mico sigue siendo insostenible, situaci\u00f3n que se\u00a0evidenci\u00f3 en 1987 con el Informe Brundtland, que ya vaticinaba los escenarios actuales que hoy poseemos. De esta forma nos hallamos en un momento hist\u00f3rico en el que es crucial cambiar el rumbo socioecon\u00f3mico y en el que las empresas juegan un papel crucial.\u00a0<\/span><\/p>\n

Por lo tanto, la relevancia de estar m\u00e1s conscientes de mantener un ambiente m\u00e1s saludable acompasado con actividades que fortalezcan el bienestar social hoy en d\u00eda se ha constituido en un verdadero desaf\u00edo para todas las naciones en el mundo. El motivo, que el desarrollo sustentable se ha coligado a una simple acci\u00f3n de buena voluntad en las sociedades, cuando en realidad se yergue como un requerimiento que exige un desempe\u00f1o \u00e9tico, que adem\u00e1s incluye aspectos econ\u00f3micos, sociales y ambientales, que se deben sumar a otros t\u00f3picos de orden comunitario, de trabajo y de car\u00e1cter administrativo como legal; en otros t\u00e9rminos, la sustentabilidad es un asunto de todos (Cant\u00fa-Mart\u00ednez, 2022).\u00a0<\/span><\/p>\n

De esta manera, la sustentabilidad se erige como una oportunidad de cambio social que nos llevar\u00e1 a una transici\u00f3n de una nueva forma de hacer y percibir las actividades e intromisiones que llevamos a cabo en la naturaleza. Por lo cual, en el presente manuscrito abordaremos qu\u00e9 es la sustentabilidad empresarial, su papel en el desarrollo sustentable, la tendencia actual y concluiremos con algunas consideraciones finales.\u00a0<\/span><\/p>\n

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\u00bfQU\u00c9 ES LA SUSTENTABILIDAD EMPRESARIAL?<\/b><\/p>\n

Como ya se ha mencionado, la sustentabilidad es un t\u00e9rmino que ha trascendido en los \u00faltimos 30 a\u00f1os, y ha retomado suma importancia en el contexto internacional, principalmente debido a las diferentes crisis que no han tenido precedente \u2013en particular en la etapa de la modernidad y posmodernidad\u2013: financiera, industrial, ambiental, social y ahora la sanitaria con la COVID-19. El desarrollo sustentable se conceptualiza como \u201cla capacidad que tiene un sistema para perdurar y mantenerse en un ambiente de cambio constante. Es decir, la sustentabilidad implica crecimiento, atendiendo a las necesidades inmediatas con los recursos disponibles y sin depender de fuentes externas\u201d (Bonilla y Gonz\u00e1lez, 2011:62).<\/p>\n

Por tal motivo, la sustentabilidad empresarial puede ser contextualizada como una l\u00ednea estrat\u00e9gica que se orienta hacia la b\u00fasqueda de efectos positivos en su entorno social y ambiental, mediante la optimizaci\u00f3n de los procesos productivos, as\u00ed como el incremento de sus capacidades de orden socioambiental, alejado totalmente de la orientaci\u00f3n economicista, como lo plantea Arambula (2020). Esto es, la sustentabilidad empresarial es una manera de gestionar los insumos, materias primas y recursos de forma m\u00e1s eficiente, tanto para los procesos productivos que son inherentes a las propias actividades empresariales, como para el entorno social y ambiental que le rodea.\u00a0<\/span><\/p>\n

Con la llegada del siglo XXI y el empuje del desarrollo sustentable, las empresas se han constituido en actores trascendentales para el desarrollo econ\u00f3mico y el cuidado del entorno natural. Esencialmente en la reducci\u00f3n de sus procesos contaminantes y, por otra parte, en el impulso de la producci\u00f3n de art\u00edculos m\u00e1s durables, biodegradables y que se fabriquen con la menor energ\u00eda posible (Garz\u00f3n e Ibarra, 2014). Hay evidencias que, incorporando la sustentabilidad empresarial, todas las compa\u00f1\u00edas que lo han realizado, tambi\u00e9n han mejorado su condici\u00f3n competitiva, como lo plantearon en su momento Porter y Van der Linde (1995).\u00a0<\/span><\/p>\n

Por tanto, la sustentabilidad empresarial tambi\u00e9n comprende actividades como el reciclaje de residuos, reutilizaci\u00f3n de subproductos, el reemplazo de insumos t\u00f3xicos y peligrosos, esto es, acceder a una mayor eficiencia productiva con una alta responsabilidad social y ambiental (Marcus y Anderson, 2009). As\u00ed pues, una empresa en el marco de la sustentabilidad requiere ser competitiva y aprovechar tanto las capacidades internas como aquellas otras externas, que son inherentes a ella.\u00a0<\/span><\/p>\n

De modo que la sustentabilidad empresarial se yergue como un proyecto, el cual demanda un esfuerzo continuo con un objetivo particular, que adem\u00e1s requerir\u00e1 un conjunto de acciones entrelazadas en las que el empleo de los recursos \u2013humanos, materiales y financieros\u2013 se utilicen de una forma eficiente, donde el mayor impulso se ha hecho notar desde la d\u00e9cada de los noventa del siglo pasado al expedirse las normas\u00a0de ISO 14000, que han trascendido en todas las empresas en la creaci\u00f3n de los sistemas de gesti\u00f3n ambiental. (Uribe-Mac\u00edas, Vargas-Moreno y Merch\u00e1n-Paredes, 2018).\u00a0<\/span><\/p>\n

PAPEL DE LA SUSTENTABILIDAD EMPRESARIAL<\/b><\/h4>\n

De acuerdo a lo anterior \u2013bajo los preceptos de la sustentabilidad empresarial\u2013, las compa\u00f1\u00edas que acogen este proyecto generan un valor mayor de orden econ\u00f3mico, social y ambiental, en un lapso de mediano y largo plazo. Por lo cual, la sustentabilidad empresarial se erige como una oportunidad para llevar a cabo una nueva manera de hacer actividades comerciales y productivas, donde se concibe la competitividad empresarial como la transici\u00f3n, incentivaci\u00f3n e innovaci\u00f3n en los procesos, tomando de forma importante el contexto de los sistemas econ\u00f3micos, sociales y el marco de referencia ambiental en las cuales las compa\u00f1\u00edas subsisten (P\u00e9rez, Acosta y Acurero, 2020).<\/p>\n

Por consiguiente, las empresas son un componente relevante en la consecuci\u00f3n de los objetivos del desarrollo sustentable (ODS), ya que \u00e9stos recogen las iniciativas y preocupaciones de distintas organizaciones gubernamentales y no gubernamentales, sociedad civil y del contexto acad\u00e9mico. Ya que estos ODS se yerguen como la agenda que las organizaciones de car\u00e1cter productivo deben seguir para contribuir con la sociedad\u00a0en general a la mejora socioecon\u00f3mica y socioambiental, de las personas y de seguridad planetaria (Remacha, 2017).<\/p>\n

Para ello, es imprescindible que los ODS est\u00e9n vinculados operativamente en los planes y estrategias de negocio de las empresas como Remacha (2017) lo comenta. En lo que ata\u00f1e al ODS 1, denominado \u201cFin de la Pobreza\u201d, las empresas sustentables ser\u00edan un envi\u00f3n del desarrollo econ\u00f3mico por el cual muchas comunidades podr\u00edan salir de la miseria, fundamentalmente a partir de mejorar las condiciones econ\u00f3micas generando empleos e infraestructura social. Por otra parte, con el ODS 2, \u201cHambre Cero\u201d, la industria alimentaria producir\u00eda insumos de la canasta b\u00e1sica a precios sumamente competitivos y accesibles a todas las personas. En lo relativo al ODS 3, \u201cSalud y Bienestar\u201d, las empresas ayudar\u00edan a generar insumos farmacol\u00f3gicos para la salud, para contribuir a disminuir las tasas de morbilidad y mortalidad, por causa de no contar con los medios para acceder a productos farmac\u00e9uticos y servicios de car\u00e1cter terap\u00e9utico.\u00a0<\/span><\/p>\n

En lo relacionado con el ODS 4, \u201cEducaci\u00f3n de Calidad\u201d, las empresas se constituyen en punto nodal para el desarrollo de sus empleados, proporcion\u00e1ndoles capacitaci\u00f3n e instrucci\u00f3n t\u00e9cnica que les permita desempe\u00f1arse mejor en sus tareas laborales. En tanto, con el ODS 5, \u201cIgualdad de G\u00e9nero\u201d, las empresas se coligan ofreciendo las mismas oportunidades de trabajo a mujeres y hombres, contribuyendo, adem\u00e1s, a cerrar las brechas existentes en materia salarial. Mientras en lo concerniente al ODS 6,\u00a0\u201cAgua Limpia y Saneamiento\u201d, las empresas pueden contribuir mediante el tratamiento de las aguas que intervienen en los procesos productivos, y adicionalmente emplearlas para su reutilizaci\u00f3n o bien desecharlas de acuerdo a los criterios establecidos en los marcos legales vigentes.\u00a0<\/span><\/p>\n

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En materia del ODS 7, \u201cEnergi\u0301a Asequible y No Contaminante\u201d, las empresas contribuiri\u0301an remplazando las energi\u0301as provenientes de hidrocarburos por aque\u0301llas de cara\u0301cter renovable, e integrarlas a sus procesos manufactureros. Mientras en lo relativo al ODS 8, \u201cTrabajo Decente y Crecimiento Econo\u0301mico\u201d, los emprendimientos empresariales favoreceri\u0301an con la creacio\u0301n de empleo, respetando los derechos humanos de sus trabajadores, aportando entornos y trabajo seguros y con el menor riesgo posible para ellos, adema\u0301s, impulsari\u0301an la mejora de las condiciones econo\u0301micas de muchos colectivos sociales. En lo tocante al ODS 9, \u201cIndustria, Innovacio\u0301n e Infraestructura\u201d, estimulari\u0301an la mejora de la calidad de vida de grandes nu\u0301cleos poblacionales, con un principio de inclusio\u0301n, adema\u0301s de crear nuevos procesos productivos que no comprometan a la naturaleza.<\/p>\n

En lo que corresponde al ODS 10, \u201cReduccio\u0301n de las Desigualdades\u201d, los desarrollos empresariales promoveri\u0301an la integracio\u0301n laboral de mujeres, con los mismos derechos de desarrollo personal, capacitacio\u0301n e igualdad salarial, y asi\u0301 reducir la desconfianza y el enfado social. Por lo que atan\u0303e al ODS 11, \u201cCiudades y Comunidades Sostenibles\u201d, las empresas comenzari\u0301an a intervenir en la adecuada planificacio\u0301n del uso de suelo, como en la proyeccio\u0301n de aprovisionamiento de servicios colectivos, que son claves para la funcio\u0301n orga\u0301nica de las ciudades. En el marco del ODS 12, \u201cProduccio\u0301n y Consumo Responsable\u201d, las empresas debera\u0301n emigrar a la economi\u0301a circular, dejando atra\u0301s las pra\u0301cticas de la economi\u0301a lineal, la cual ha desencadenado los problemas socioambientales que hoy son parte del cambio clima\u0301tico.<\/span><\/p>\n

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En lo que incumbe al ODS 13, \u201cAccio\u0301n por el Clima\u201d, las empresas apoyari\u0301an siguiendo las pretensiones que las Conferencias de las Partes (COP) sen\u0303alan dentro del marco de las reuniones sobre cambio clima\u0301tico que se realizan de manera mundial, para abatir las emisiones de gases de invernadero. En tanto el ODS 14, \u201cVida Submarina\u201d, las empresas contribuiri\u0301an reduciendo la produccio\u0301n de materiales pla\u0301sticos, resarciendo muchos de los dan\u0303os provocados por el vertido de aguas residuales, compuestos qui\u0301micos y la alteracio\u0301n de las temperaturas de los cuerpos de agua de mar. Por lo que respecta el ODS 15, \u201cVida de los Ecosistemas Terrestres\u201d, los emprendimientos empresariales colaborari\u0301an con este objetivo al cambiar sus infraestructuras grises por aque\u0301llas que son catalogadas como verdes, como pueden ser a\u0301reas arboladas, infraestructura vial interna que permita la filtracio\u0301n de agua de lluvia, entre otros aspectos.<\/p>\n

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Por otra parte, el ODS 16, \u201cPaz, Justicia e Instituciones So\u0301lidas\u201d, las empresas coadyuvari\u0301an fortaleciendo los procesos de transparencia en el propio marco de las funciones operativas de produccio\u0301n y tambie\u0301n mediante el cumplimiento de los marcos de referencia te\u0301cnicos y legales propuestos por los contextos gubernamentales para regir sus procesos productivos. Finalmente, el ODS 17, \u201cAlianzas para lograr los Objetivos\u201d, las empresas, mediante la vinculacio\u0301n con otros organismos, pueden contribuir a compartir conocimientos, movilizacio\u0301n de recursos financieros, intercambio de tecnologi\u0301a y recursos humanos para colaborar con el sector pu\u0301blico y la sociedad civil para el logro de los ODS.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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De esta manera, las empresas pueden asumir la sustentabilidad empresarial y contribuir y sumar al logro de los ODS, cuya participacio\u0301n, sin duda, es sumamente relevante para las aspiraciones universales que existen en derredor del desarrollo sustentable.<\/p>\n

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TENDENCIA ACTUAL DE LA SUSTENTABILIDAD EMPRESARIAL<\/b><\/h4>\n

En la actualidad, la tendencia a la incorporaci\u00f3n de la sustentabilidad empresarial se ha podido observar mediante distintas acciones. Entre ellas encontramos la relacionada con los productos que inciden en el comportamiento de los consumidores en temas como alimentaci\u00f3n, estilos de vida, etiquetar los productos para educar a los mismos consumidores en materia ambiental (Verdes, 2014). En segundo t\u00e9rmino, est\u00e1 el rubro de las inversiones en infraestructura verde y aqu\u00e9llas socialmente responsables, para aligerar las tensiones provenientes de los componentes y procesos productivos, que por lo general producen impactos ambientales, en los entornos natural y humano (Quiroz, 2018).<\/span><\/p>\n

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Como tercera tendencia encontramos la utilizacio\u0301n \u2013cada vez ma\u0301s\u2013 de las fuentes de energi\u0301a renovable, dejando el uso de los combustibles fo\u0301siles que han contribuido grandemente a incrementar los efectos del cambio clima\u0301tico, mediante los gases de invernadero. Al utilizar los insumos energe\u0301ticos renovables se favorecera\u0301 al desarrollo econo\u0301mico, bienestar y salud de las personas, y se atenuara\u0301n las consecuencias del cambio clima\u0301tico (Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Clima\u0301tico, 2011). Y finalmente, la cuarta tendencia es la de contar con procesos productivos que no generen emisiones de carbono y contribuyan al cambio clima\u0301tico; para ello un grupo de empresas y las Naciones Unidas impulsan la iniciativa de emisiones netas cero (Naciones Unidas, 2022).<\/p>\n

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CONSIDERACIONES FINALES<\/h4>\n
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La sustentabilidad empresarial es uno de los grandes desafi\u0301os del siglo XXI y contamos au\u0301n con la oportunidad de evitar los graves efectos negativos, si las empresas en el mundo transitan a estos sistemas de sustentabilidad y se empen\u0303an en seguirlos y apoyarlos. Consideramos que las empresas se constituyen en un nodo de cara\u0301cter medular con gran potencial para impulsar y asegurar el desarrollo econo\u0301mico y social, para con ello dar acceso tambie\u0301n a entornos naturales seguros. En adicio\u0301n a lo anterior, la sustentabilidad empresarial hara\u0301 o facilitara\u0301 cada di\u0301a ma\u0301s el poder conseguir el desarrollo sustentable, principalmente por la forma que incide en el entorno econo\u0301mico y en la poblacio\u0301n mundial. Donde la tendencia natural sera\u0301 que cada vez ma\u0301s empresas se sumen y con ello vayan al alza los preceptos de la sustentabilidad empresarial.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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* Universidad Aut\u00f3noma de Nuevo Le\u00f3n, San Nicol\u00e1s de los Garza, M\u00e9xico.
\nContacto: cantup@hotmail.com<\/p>\n

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REFERENCIAS<\/h4>\n

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\nMarcus, A.A., y Fremeth, A.R. (2009). Green management matters regardless. Academy of Management Perspectives<\/em>. 23(3):17-26.
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\nVerdes, Y. (2014). Las etiquetas ambientales. R\u00e9gimen jur\u00eddico del etiquetado ecol\u00f3gico<\/em>. (Tesis de Maestr\u00eda). Universidad de La Coru\u00f1a. Coru\u00f1a, Espa\u00f1a.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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